Cycles de coaching
Les cycles de coaching
« On ne se libère pas d'une chose en l'évitant, mais en la traversant », Cesare PAVESE
Une démarche pour trouver par vous-même les solutions vous permettant
d'atteindre un objectif clé de votre vie
d'atteindre un objectif clé de votre vie
A QUI S'ADRESSE LE COACHING ?
A toutes celles et ceux qui sont face à un choix important à faire, une responsabilité à prendre, un obstacle à franchir et qui ressentent le besoin d'investir en eux pour retrouver leur cohérence et construire leur meilleure solution.
Selon vos besoins, un cycle de coaching de situation, de vie ou bien d'équipe pourra être envisagé.
Nous intervenons en coaching de dirigeants, managers, cadres ou salariés ainsi que toute personne sur des objectifs professionnels ou personnels.
ONESLIFE place la cohérence au cœur du projet cycle de coaching.
QU'EST-CE QUE LE COACHING ?
Il y a plus de 2000 ans, en pratiquant l'art du questionnement dans ses écoles, Socrate inventait la maïeutique, "l'art d'accoucher les esprits".
Le coaching s'inscrit dans cette filiation.
Selon l'INTERNATIONAL COACH FEDERATION,
Le coaching s'inscrit dans cette filiation.
Selon l'INTERNATIONAL COACH FEDERATION,
"la technique de coaching aide le client à définir et réaliser ses objectifs professionnels ou personnels plus rapidement et plus facilement".
En France, le coaching est un métier inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et reconnu par l'Etat à la suite d'une formation certifiante sanctionnée par un diplôme (voir "Qui sommes nous ?").
En France, le coaching est un métier inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et reconnu par l'Etat à la suite d'une formation certifiante sanctionnée par un diplôme (voir "Qui sommes nous ?").
Le coach est lui-même supervisé par un de ses pairs.
QUEL EST LE CADRE DU COACHING ?
Le coaching se déroule dans un cadre défini, qui est un espace temps privilégié au service du coaché dans un environnement neutre et des valeurs fondatrices :
- confidentialité
- confiance
- non jugement
- respect
- bienveillance
- engagement
- liberté
- et authenticité.
L'objectif du cycle de coaching déterminé est ensuite décliné en objectifs de séances.
Le planning du cycle de coaching est défini et peut être modifié au gré du coaché.
Le cadre du coaching interroge le présent et s'ouvre sur le futur et le champ des possibles.
L'objectif du coaching est de rechercher et mettre en œuvre des solutions concrètes.
Le coaching se situe hors thérapie (sauf détour convenu) et le coach n'est pas dans une posture de conseil. Par accord, le coach peut, dans certains cas, exprimer un conseil.
Le coaching se déroule dans un cadre défini, qui est un espace temps privilégié au service du coaché dans un environnement neutre et des valeurs fondatrices :
- confidentialité
- confiance
- non jugement
- respect
- bienveillance
- engagement
- liberté
- et authenticité.
L'objectif du cycle de coaching déterminé est ensuite décliné en objectifs de séances.
Le planning du cycle de coaching est défini et peut être modifié au gré du coaché.
Le cadre du coaching interroge le présent et s'ouvre sur le futur et le champ des possibles.
L'objectif du coaching est de rechercher et mettre en œuvre des solutions concrètes.
Le coaching se situe hors thérapie (sauf détour convenu) et le coach n'est pas dans une posture de conseil. Par accord, le coach peut, dans certains cas, exprimer un conseil.
POURQUOI SE FAIRE ACCOMPAGNER PAR UN COACH ?
Chaque jour, nous pensons, décidons, agissons et c'est ainsi que nos vies se bâtissent.
Prendre une décision seul face à des enjeux élevés, qu'ils soient favorables ou défavorables, est une des situations les plus difficiles qui soit.
Prendre une décision seul face à des enjeux élevés, qu'ils soient favorables ou défavorables, est une des situations les plus difficiles qui soit.
Et pourtant, ces situations sont fréquentes !
Nous assumons ces décisions sans prendre les moyens d'en tirer profit.
Notre réflexion court le risque d'être parasitée par un état émotionnel ou tronquée par un manque de temps.
Comment sortir par le haut de ces moments clés de notre existence ?
Le coach est la ressource qui va permettre de poser l'objectif principal et, par une série de questionnements, conduire la personne coachée à aller chercher en elle sa propre solution pour atteindre les objectifs fixés dans un cadre déontologique règlementé.
COMMENT EST-CE QUE LE CYCLE DE COACHING FONCTIONNE ?
Le déroulement du cycle de coaching répond à une structure prédéfinie.
La première séance permet de faire connaissance, d'identifier la problématique posée et de définir l'objectif du cycle de coaching.
A l'issue de la première séance, d'un commun accord, il est convenu du format du cycle de coaching proposé.
Le déroulement du cycle de coaching répond à une structure prédéfinie.
La première séance permet de faire connaissance, d'identifier la problématique posée et de définir l'objectif du cycle de coaching.
A l'issue de la première séance, d'un commun accord, il est convenu du format du cycle de coaching proposé.
Suivant les attentes de la personne coachée et le déroulement des séances, le format pourra évoluer.
Chaque séance est organisée autour d'un objectif de séance et se termine par l'engagement de la personne coachée de mettre en œuvre une action concrète au service de l'objectif du cycle.
Un bilan d'accompagnement est effectué en fin de cycle pour capitaliser et pérenniser la dynamique créée.
A l'issue du cycle, un suivi est proposé suivant le choix de la personne coachée.
Un bilan d'accompagnement est effectué en fin de cycle pour capitaliser et pérenniser la dynamique créée.
A l'issue du cycle, un suivi est proposé suivant le choix de la personne coachée.